年级主任就是一个学校的小校长,学校的办学理念、校长的办学思想要靠年级主任带领团队践行!年级管理成功的法宝就是团队对学校文化的高度认同。
核心素养背景下的班主任关键能力:
问题导向---抓住困惑的关节点,把握困惑的实质,即把困惑变成问题。
案例收集---对纷繁复杂的班级问题进行梳理与归类,对各种困惑进行分析和鉴别
案例研究---问题变成课题
备考是思想品德的备考,意志毅力的备考、文化素质的备考,身心健康的备考,所以要在一日行为规范中提升学生的品德和修养,保持应有的“精气神”。
武昌区学科带头人,华中师范大学地理硕士兼职导师
华师大、武昌区绿色教育项目核心成员
现担任华中师大一附中新疆博乐分校执行校长
曾担任华中师大一附中年级主任、党支部书记,兼任地理中心备课组长
湖北省高考地理阅卷组核心成员
湖北省考试院高考阅卷地理仲裁专家
湖北省中学优秀地理教师,市级骨干教师,地理学科带头人,高考备考核心组成员,湖北省优质课比赛一等奖获得者。
在年级管理及高考备考方面有独特的见解与方法,多次应邀省内外做课改、管理、高考备考等方面的专题报告。
1.学校文化认同
2.年级文化建设
3.年级发展目标
4.年级管理举措
5.经验教训交流