对于面对低谷时期,生源困境的学校,各项问题频频出现。
教师队伍建设的问题如何解决?
在推进教学改革的过程当中,教师的各项短板问题明显突出,如何调和教师自身的短板问题,将教师的自我能力进行提升呢?
来看下李金池校长如何进行解答。
李金池,现任石家庄精英中学校长,曾历任衡水中学校长、衡水市教育局局长,2010年出任石家庄精英中学校长,提出“激情教育、高效课堂、精细管理”的办学方略,创立了“高效6+1课堂模式”。也是“全国优秀教师”、“首届全国中学十佳卓越校长”、“河北省十大优秀人民公仆”、“改革开放30年全国基础教育贡献30人”;被聘为河北师大兼职硕士生导师。
一、分享如何解决人才流失问题
工作就是最好的培训,让教师在工作中发现问题并解决问题。